In den letzten Jahren hat mein Unternehmen vielen Menschen geholfen, die kurz vor dem „Ruhestand“ stehen – ich verwende das Wort Ruhestand mit Vorsicht, weil das Letzte, was sie wirklich wollen, der Ruhestand ist. Zugabekarrieren oder Zweite Akte, wie wir sie gerne nennen, sind jetzt beliebter denn je!
Ich habe bestimmte Themen auftauchen sehen und möchte sie hier teilen – wenn Sie noch überlegen, was Sie tun möchten und wie Sie es tun werden, hoffe ich, dass es hilfreich sein kann zu wissen, dass Sie nicht allein sind und es schaffen können.
Natürlich ist jeder anders – und manche wollen einfach nur Zeit mit ihren Enkelkindern verbringen. Aber dies ist eine Zusammenfassung der Phasen, die die meisten Menschen zu durchlaufen scheinen, wenn sie eine Vollzeitkarriere verlassen und ihren zweiten Akt, ihren Ruhestand oder ihre „Zugabekarriere“ planen.
Die 10 Phasen, die Sie beim Erkunden von erleben können Zugabe Karriere
1. Ungewissheit – der Schrecken von „365 Tagen Golf“ oder nichts.
Eine Frau sagte zu mir: „Das ist der Schrecken von 365 Tagen – wie füllst du sie aus? Ich möchte Golf lernen, spazieren gehen und mich fit halten, aber was machst du den Rest der Zeit?“ Jetzt hat diese außergewöhnliche Frau ein fantastisches Netzwerk an Freunden, ein Ferienhaus am Mittelmeer und ist immer gesellig. Was sie wirklich meinte, war – wo ist der Sinn in diesem Leben ohne Ruhestand?
Sie erwähnte Freunde, die ehrenamtlich in Wohltätigkeitsläden arbeiteten, aber für sie klang das nicht erfüllend. Sie konnte nicht herausfinden, was Sie nach der Arbeit tun.
2. Ich möchte Non-Executive Director werden, aber es ist schwieriger als ich dachte.
Von den Dutzenden von Menschen, denen ich geholfen habe, hatten fast alle eine vage Vorstellung davon, irgendwo in ihrem Kopf ein Portfolio von bezahlten nicht geschäftsführenden Direktorenpositionen aufzubauen. Tatsächlich beginnen unsere Gespräche normalerweise dort, weil sie plötzlich erkennen, dass sie Hilfe beim Erstellen eines starken LinkedIn-Profils für nicht geschäftsführende Direktoren benötigen.
Anfangs sind sie voller Enthusiasmus, eine Stelle als Non-Executive Director zu finden, und dann, wenn Wochen und Monate erfolglos vergehen, erkennen sie allmählich, wie schwer es ist. Und sie haben keinen Backup-Plan. Was werden sie sonst tun?
3. Sicher will jemand meine Fähigkeiten?
Heutzutage sind Menschen in ihren 50er, 60er und sogar 70er Jahren immer noch im Höhepunkt ihres Berufslebens . Sie verfügen über eine enorme Erfahrung.
In der einen Minute sind sie Geschäftsführer, Direktor oder Partner; hoch bezahlt für ihre Fähigkeiten und von Kollegen bewertet. Und dann was? Wie ein Mann zu mir sagte: „Sicher will jemand meine Fähigkeiten ?“ Die Antwort ist natürlich, dass es viele Menschen gibt, die Ihre Fähigkeiten wollen – Wohltätigkeitsorganisationen, Gemeinden, Kinder aus benachteiligten Familien, Studenten der Wirtschaftsschule – aber das kann ganz anders aussehen als das, was Sie sich für diese Phase des Ruhestands vorgestellt haben, und Sie müssen daran arbeiten, Ihre Fähigkeiten anzubieten.
4. Ist es das? Depressionen und Einsamkeit.
Wut, Abwehr und Zynismus – das sind natürliche Reaktionen darauf große Änderung – die Dr. Elisabeth Kübler-Ross in ihrer Trauerkurve hervorhob und die nun für jede größere Veränderung in unserem Leben gelten.
So, Depressionen sind ein fast unvermeidlicher Teil dieses Veränderungsprozesses . Für einige wird es minimal sein; für andere ein großes Problem und dauern einige Zeit.
Ich erinnere mich, dass mein Vater in den Ruhestand ging – er war Testpilot bei der Air Force und fing dann an, Luftkissenfahrzeuge zu steuern. Rückblickend denke ich, dass er zwei oder drei Jahre nach seiner Pensionierung ziemlich deprimiert war – der Kontrast in seinem Leben vom Action-Mann zur 24/7-Freizeit war zu groß.
5. Was ist meine Identität? Was soll ich tun?
Für erfolgreiche Menschen ist ein Großteil ihrer Identität ist oft in ihre Arbeit vertieft. Ohne sie, wer sind sie? Dies kann auch ein Problem für ihre Familie sein. Ein Freund von mir, der geschäftsführender Gesellschafter einer renommierten Londoner Anwaltskanzlei war, sagte, als er in den Ruhestand ging, sagte seine Frau: „Meine Güte, ich fand es früher toll, dass Sie zurückkamen, weil Sie wichtig waren – jetzt hängen Sie nur herum. Wir haben noch mindestens 20 Jahre – werden wir nur reisen und die Welt sehen? Oder was?'
Carolyn Hax schreibt in der Washington Post eloquent über die Herausforderung des Seins ehrlich, wenn Sie keinen Plan für den Ruhestand haben . Dies war die Antwort auf die Frage eines Lesers, „Überall, wo ich hingehe, ob ich mich mit alten Kollegen oder Fremden treffe, bekomme ich die gleiche Frage: „Und was machst du in deinem Ruhestand?“ Ich wünschte, ich könnte ehrlich antworten: „Ich habe mich noch nicht eingelebt, aber ich bin es Angst.‘ Aber das kann ich natürlich nicht sagen.“
6. Ich habe eine Idee … was mache ich damit? Sollte ich es tun?
Was mich in den letzten Jahren vor allem überrascht hat, ist, dass die meisten Leute eigentlich eine Idee haben, der sie folgen wollen, aber viele sich nicht dazu trauen.
Wenn sie mit mir über ihre Ängste, ihre Ideen, ihre Pläne gesprochen haben, fangen sie fast immer an, über eine Sache zu sprechen, die sie zum Leuchten bringt. Sie müssen kein Raketenwissenschaftler sein, um zu erkennen, was sie wirklich wollen. Wenn ich frage: „Was hält dich davon ab?“ – ist die Antwort immer ähnlich. Ich bin mir nicht sicher; ist es lächerlich; Wo soll ich anfangen?
Was die Kübler-Ross-Kurve nicht abdeckt, ist, dass sich Veränderungen auf das Vertrauen auswirken. Ich habe Mühe zu glauben, wie Männer und Frauen in einer Minute (na ja, fast) das Land regieren können, und in der nächsten sind sie nicht sicher, was sie als nächstes in ihrem eigenen Leben tun sollen. Aber es passiert. Immer wieder. Und ohne Vertrauen wird wenig passieren.
7. Ich will … aber wie?
Die Kehrseite von Vertrauen verlieren mit dieser Peer-Gruppe ist, dass es sehr wenig dauern kann, bis jemand sein Selbstvertrauen zurückgewinnt. Ehrlich gesagt, manchmal kann dies in Minuten erledigt werden!
Und es macht Sinn – wenn Sie ihnen versichern, dass ihre Idee Sinn macht, beginnen Sie, einen Plan zu besprechen, um sie zu testen und umzusetzen. Dann sind Sie für sie wieder auf Heimatgebiet. Diese Menschen sind es gewohnt, Entscheidungen zu treffen und Dinge in die Tat umzusetzen – sie brauchen nur ein bisschen Bestätigung und Unterstützung, und oft ist es das auch schon. Sie sind aus.
8. Ich brauche ein neues Netzwerk.
Vor kurzem habe ich angefangen, ein bisschen mehr darüber nachzuforschen, warum die Leute ihre Ideen nicht umgesetzt haben. Sie alle hatten gute Netzwerke – einen vertrauenswürdigen Ehepartner, erfolgreiche Freunde und eine unterstützende Familie. Ich hatte Mühe zu verstehen, warum sie nicht mit diesen Leuten über ihre Zukunft sprachen.
Ich habe eine Mischung von Antworten erhalten, aber typischerweise waren diese „Diese Leute stehen mir zu nahe“, „Ich möchte nicht mit meiner Familie und meinen Freunden darüber sprechen, was ich durchmache“ oder „Ich will nicht die Grundlage unserer Freundschaft/Beziehung ändern wollen'.
Und dies hat einen Großteil der Ratschläge für Menschen, die in den Ruhestand gehen, bestätigt. Sie brauchen neue Netzwerke . Auf die alten Arbeitskollegen ist kein Verlass – sie stecken noch in ihrer Arbeit. Familie und Freunde sind für vieles davon wahrscheinlich zu nah. Sie wollen Menschen, die unterstützend, aber objektiv und unabhängig sein können. Und es ist klar geworden, dass selbst die erfolgreichsten Menschen neue Freunde brauchen, die ihnen helfen, ihre Pläne umzusetzen.
Eine Klientin bezeichnet mich als ihren „Terrier“. Sie sagte: „Wenn Sie nicht jeden Morgen aufstehen müssen, um zur Arbeit zu gehen und die Hypothek zu bezahlen, ist es sehr einfach, Zeit zu verlieren. Ich möchte, dass Sie mir helfen, meine Pläne zu verfeinern und sie zu verwirklichen.“
9. Ich habe einen Plan, aber ich muss ihn aktuell halten.
Derselbe Klient sagte auch zu mir: „Das musst du dir merken Ruhestand oder Ihre zweite Karriere oder was auch immer nicht statisch ist . Die Dinge ändern sich – ein Enkelkind kommt, Sie möchten dieses Familientreffen organisieren und schließlich werden Sie dieses Buch schreiben. Sie müssen Ihre Pläne immer wieder überprüfen und ändern, genau wie bei einer Vollzeitbeschäftigung.“
10. Ich habe ein Ziel und fühle mich GUT. Ich fühle mich NÜTZLICH.
Das, was ich daran geliebt habe, Menschen in dieser Phase ihres Lebens zu helfen, ist, dass es so wenig braucht, um Menschen dabei zu helfen, einen Zweck zu finden, ein Unternehmen zu gründen, andere zu betreuen und eine Wohltätigkeitsorganisation zu unterstützen. Und ihnen ein echtes Gefühl von Zweck und Zufriedenheit zu geben. Manchmal müssen anfängliche Ambitionen überdacht und neue Netzwerke aufgebaut werden, aber wenn Sie einmal erfolgreich waren, können Sie all dies mit ziemlicher Sicherheit wiederholen.
Die Antwort ist wahrscheinlich schon in Ihrem Kopf; Sie müssen es nur herausziehen, testen und umsetzen. Und vielleicht brauchen Sie einen Terrier, der Ihnen dabei hilft!
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